Разрешението от типа „Синя карта на ЕС“, което дава право на пребиваване и работа на чужденци в България, се издава от Министерството на вътрешните работи. Това разрешение могат да получат само висококвалифицирани работници. Според § 1, т. 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, „висококвалифицирана заетост“ е работа, която изисква висше образование, удостоверено с диплома или друг документ, издаден от компетентен орган, след обучение с продължителност не по-малка от три години в признато висше училище. Най-често тази процедура се използва от IT компании за наемане на специалисти извън ЕС.

Преди да бъде издадена „Синя карта на ЕС“, е необходимо:

• Работодателят да получи разрешение за достъп до пазара на труда за граждани на трети държави. Този документ се издава от Изпълнителния директор на Агенцията по заетостта.
• Бъдещият служител да получи виза D за дългосрочно пребиваване.

Разрешение за достъп до пазара на труда

За издаването на разрешение за достъп до пазара на труда работодателят подава заявление в Агенцията по заетостта, към което прилага следните документи:

• Обосновка на искането.
• Документи за образование, квалификация и опит на работника – гражданин на трета държава, които трябва да са легализирани и преведени на български език.
• Декларация от работодателя, че условията на труд и заплащане не са по-неблагоприятни от тези за българските граждани.
• Други документи, ако такива се изискват от българското законодателство.
• Заверено копие на срочен трудов договор, който трябва да бъде сключен по българското законодателство и влиза в сила от датата на издаване на документа за пребиваване.
• Копие от страницата на документа за задгранично пътуване на работника.

Брутната работна заплата на чужденеца трябва да бъде най-малко 1,5 пъти по-висока от средната за страната за последните 12 месеца. Агенцията по заетостта проверява дали общият брой на гражданите на трети държави, наети от работодателя, не надвишава 20% (за малки и средни предприятия – 35%) от средния брой наетите български и други граждани от ЕС.

Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта се произнася в срок от 15 дни от подаването на заявлението. Разрешението се издава за срока на трудовия договор, а таксата за издаване е 100 лв.

Виза D за дългосрочно пребиваване

След получаване на разрешението за достъп до пазара на труда, чужденецът трябва да подаде документи за виза D за дългосрочно пребиваване в България. Тази виза е валидна до 6 месеца и дава право на пребиваване до 180 дни.

Заявлението за виза D се подава в българските дипломатически и консулски представителства в страната на постоянно местоживеене на кандидата. Таксата за разглеждане на заявлението е 100 евро.

Синя карта на ЕС

За да получи „Синя карта на ЕС“, чужденецът трябва лично да подаде заявление в дирекция „Миграция“ на МВР не по-късно от 7 дни преди изтичането на срока на пребиваване. Към заявлението се прилагат:

• Копие на паспорт или друг документ за пътуване със страниците с личните данни, виза D и печат за влизане.
• Задължителна медицинска застраховка, валидна за територията на България.

Копие от решението за упражняване на висококвалифицирана заетост, издадено от Агенцията по заетостта, се предоставя по служебен път.

Заявлението се разглежда в срок от 7 дни. „Синя карта на ЕС“ се издава за срок до 4 години, а ако трудовият договор е с по-кратък срок – за срока на договора, удължен с три месеца. Разрешението може да се подновява, ако съществуват основания за това.

През първите две години притежателят на „Синя карта на ЕС“ може да упражнява дейност само в България и може да смени работодателя си само след одобрение от Агенцията по заетостта. Правото да смени работодателя може да се ползва само веднъж в срока на валидност на картата. Ако чужденецът остане без работа, има право да търси нова в рамките на три месеца.

В случай, че се нуждаете от допълнителна информация, консултация или съдействие за издаване на разрешения за пребиваване и работа на чужденци, свържете се с нас на тел.: 0887550706 или по e-mail: philipiliev@mail.bg