от Адвокат Филип Филипов | юни 2, 2021 | Uncategorized @bg
За да извършва дейност по осигуряване на временна заетост чрез предоставяне на работници или служители на други предприятия, дадена фирма е задължена да има валидна регистрация като агенция за временна заетост в Агенцията по заетостта. Тази регистрация е задължително...
от Адвокат Филип Филипов | юни 2, 2021 | Uncategorized @bg
В Кодекса на труда са описани конкретните основания, при които работодателят може да прекрати трудов договор с предизвестие. Във всеки случай трябва да се подхожда индивидуално и прецизно, за да се избегнат грешки, които могат да доведат до обжалване на уволнението от...
