Um eine Tätigkeit der Bereitstellung von Zeitarbeit durch die Überlassung von Arbeitern oder Angestellten an andere Unternehmen auszuüben, ist ein Unternehmen verpflichtet, über eine gültige Registrierung als Agentur für Zeitarbeit bei der Beschäftigungsagentur zu verfügen. Diese Registrierung ist zwingende Voraussetzung, bevor das Unternehmen beginnt, Leistungen der Zeitarbeit anzubieten.

Die Agenturen für Zeitarbeit sind von den Unternehmen zu unterscheiden, die eine Vermittlungstätigkeit bei der Arbeitsvermittlung ausüben. Letztere schließen mit den Arbeitsuchenden einen zivilrechtlichen Vermittlungsvertrag; diese schließen sodann unmittelbar mit dem vom Vermittlungsunternehmen gefundenen Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag. Demgegenüber schließen die Agenturen für Zeitarbeit mit den eingestellten Personen Arbeitsverträge nach dem Verfahren des Art. 107р des Arbeitsgesetzbuchs und überlassen sie entleihenden Unternehmen zur Arbeitsleistung. Hervorzuheben ist, dass die Arbeitnehmer mit dem Unternehmen, in dem sie die Arbeit verrichten, keinen Arbeitsvertrag unterzeichnen.

Wer kann als Agentur für Zeitarbeit registriert werden?

Für die Ausübung der Tätigkeit als Agentur für Zeitarbeit können registriert werden:

  • inländische natürliche Personen;
  • inländische juristische Personen;
  • ausländische juristische Personen, die im Hoheitsgebiet der Republik Bulgarien eine Handelstätigkeit ausüben.
Unterlagen für die Registrierung

Damit die Agentur erfolgreich registriert wird, sind die folgenden Unterlagen einzureichen:

  1. Antrag auf Registrierung – er wird auf elektronischem Wege für die Tätigkeit als Unternehmen eingereicht, das Zeitarbeit bereitstellt.
  2. Nachweise der finanziellen Sicherheit – erforderlich sind eine abgeschlossene Gruppenversicherung oder eine Bankgarantie über 200 000 BGN, die zur Deckung der Forderungen der einzustellenden Arbeitnehmer bestimmt ist.
  3. Interne Ordnung für die Tätigkeit – ein Dokument, das die innere Ordnung und die Verfahren der Agentur regelt.
  4. Mustervertragsentwürfe – ein Entwurf des Vertrags mit einem entleihenden Unternehmen sowie eines Arbeitsvertrags nach Art. 107р des Arbeitsgesetzbuchs mit einem Arbeiter oder Angestellten.

Für ausländische juristische Personen sind zusätzliche Unterlagen erforderlich; hierzu gehören:

  • Bescheinigungen zum Nachweis, dass die Person nicht für insolvent erklärt wurde und sich weder in einem Insolvenz- noch in einem Liquidationsverfahren befindet;
  • Führungszeugnisse der Vertreter der ausländischen Gesellschaft sowie weitere, für die Registrierung spezifische Unterlagen.
Verfahren der Einreichung der Unterlagen

Der Antrag und die begleitenden Unterlagen sind ausschließlich auf elektronischem Wege über das zentralisierte elektronische Register der natürlichen und juristischen Personen, die eine Vermittlungstätigkeit ausüben oder Zeitarbeit bereitstellen, gemäß Art. 25а Abs. 1 des Gesetzes zur Förderung der Beschäftigung einzureichen. Die Annahme von Unterlagen in Papierform in der Geschäftsstelle ist nicht zulässig.

Voraussetzungen für die Genehmigung durch die Beschäftigungsagentur

Nach der Einreichung der Unterlagen nimmt die Beschäftigungsagentur von Amts wegen eine Prüfung vor, um die Übereinstimmung mit den folgenden Anforderungen festzustellen:

  • keine Geldverbindlichkeiten gegenüber dem Staat oder der Gemeinde nach Art. 162 Abs. 2 ДОПК, es sei denn, für die Verbindlichkeiten wurde eine Ratenzahlung oder eine Stundung bewilligt;
  • der Antragsteller befindet sich nicht in einem Insolvenz- oder Liquidationsverfahren;
  • die Registrierung des Unternehmens wurde in den drei Jahren vor der Einreichung des Antrags auf Registrierung nicht aus den Gründen des Art. 74м Abs. 1 Nr. 2 oder Nr. 3 oder des Art. 15 Abs. 1 der Verordnung über die Vermittlungstätigkeit gelöscht;
  • die vertretungsberechtigten Personen wurden nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat allgemeiner Art verurteilt, es sei denn, sie wurden rehabilitiert;
  • keine Verwaltungsstrafen nach Art. 81 Abs. 1 oder Art. 81а Abs. 1 des Gesetzes zur Förderung der Beschäftigung in den letzten drei Jahren vor der Bewerbung.

Neben diesen Prüfungen richtet die Beschäftigungsagentur auch eine Anfrage an die Generalinspektion für Arbeit über das Vorliegen von Bußgeldbescheiden gegen den Antragsteller.

Behebung von Unvollständigkeiten und Genehmigungsverfahren

Werden Ungenauigkeiten oder fehlende Unterlagen festgestellt, so steht dem Antragsteller eine Frist von 30 Tagen zur Verfügung, um die Versäumnisse zu beheben. Nach Abschluss der Prüfung erlässt die Beschäftigungsagentur eine Stellungnahme – über die Genehmigung oder über die Ablehnung des Antrags. Im Falle der Ablehnung der Registrierung kann die Entscheidung angefochten werden.

Ausstellung der Registrierungsbescheinigung

Der Exekutivdirektor der Beschäftigungsagentur oder ein ermächtigter Amtsträger stellt die Registrierungsbescheinigung innerhalb von 14 Tagen nach der Annahme des Antrags aus. Die Bescheinigung wird als elektronisches Dokument ausgestellt.

Für die Erlangung der Registrierungsbescheinigung ist eine staatliche Gebühr von 740 BGN zu entrichten.

Geltungsdauer und Prüfungen

Die Registrierung der Agentur gilt für einen Zeitraum von fünf Jahren und wird in das öffentliche Register der Beschäftigungsagentur eingetragen. Jährlich bis zum 30. Juni unterliegen die Agenturen für Zeitarbeit einer Prüfung durch die Beschäftigungsagentur auf die Übereinstimmung mit den Voraussetzungen der Registrierung. Darüber hinaus sind sie verpflichtet, beglaubigte Abschriften der Versicherung oder der Bankgarantie über 200 000 BGN für das jeweilige Jahr vorzulegen.

Sollten Sie eine Rechtsberatung und Unterstützung bei der Registrierung einer Agentur für Zeitarbeit sowie zu den Anforderungen an den Arbeitsvertrag nach Art. 107р КТ benötigen, kontaktieren Sie uns telefonisch unter 0887550706 oder per E-Mail: [email protected]