Arbeitsrecht

Die Anwaltskanzlei „Filipov und Beleva“ verfügt über hochqualifizierte Fachleute mit umfangreicher Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, die Beratung und Lösungen für verschiedenste Probleme in diesem Bereich anbieten können.

Unsere Leistungen

Wir bieten ein breites Spektrum an Rechtsdienstleistungen, die sich sowohl an Arbeitgeber als auch an Arbeitnehmer richten:

• Erstellung aller Arten von Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen – Standardarbeitsverträge, Verträge zur Qualifizierungs- und Umschulungsförderung, Verträge für Telearbeit und Heimarbeit, Verträge mit Unternehmen für Zeitarbeit u. a.;
• Ausarbeitung sämtlicher Unterlagen im Zusammenhang mit dem Personalmanagement – interne Regelwerke und Vorschriften, Arbeitgeberanweisungen, Dienstanweisungen u. a.;
• Schulung der Mitarbeitenden in Bezug auf den Schutz personenbezogener Daten und die Anforderungen des Gesetzes zur Verhinderung von Geldwäsche;
• Gerichtlicher Rechtsschutz für Arbeitgeber bei Klagen auf Feststellung einer unrechtmäßigen Kündigung, Zahlung von Entschädigungen, Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten u. a.;
• Prozessvertretung von Arbeitgebern in Verfahren zur Durchsetzung der materiellen Haftung von Arbeitnehmenden – sowohl unbeschränkt als auch beschränkt – sowie bei Entschädigungen wegen Nichterfüllung von Qualifizierungsverträgen;
• Beratung zum Schutz der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Rechte von Arbeitnehmenden und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses;
• Prozessvertretung von Arbeitnehmenden in Gerichtsverfahren zum Schutz gegen unrechtmäßige Kündigung und Wiedereinstellung, wegen ausstehender Löhne und Entschädigungen nach dem Arbeitsgesetzbuch, wegen unrechtmäßiger Zurückhaltung des Arbeitsbuchs, wegen Nichtausstellung oder verspäteter Ausstellung von arbeitsbezogenen Dokumenten durch den Arbeitgeber sowie wegen Schadensersatz bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;
• Rechtsberatung und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger;
• Beratung zu Fragen der sozialen Sicherheit – Leistungen bei Arbeitslosigkeit, vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, Mutterschaft u. a.;
• Beratung zu Änderungen der Gesetzgebung im Bereich des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit.